公司：男女混睡有伤风化　劳动部门：厂规缺乏人文关怀　律师：厂规不合法也不合理

　　在佛山市某五金塑料公司打工的丁某、何某夫妇近段时间非常苦恼，只因夫妻二人在公司宿舍里同房，被保安“抓个正着”，厂方认为两人违犯了“严禁男女混睡”这一厂规，将丁某开除，并将其妻何某辞退，还处以300元的罚款。

　　夫妻同房还要被罚款？该公司的这一厂规引起了众员工的公愤，有关部门称这一厂规缺乏人文关怀，属乱罚款行为。律师称这一厂规非常荒唐，既不合法也不合理。

　　事由：夫妻同房被处罚

　　昨日，记者看到佛山某五金塑料公司的一份“通告”，内容如下：

　　10月28日下午4时，总务课警卫队对员工宿舍巡查时发现塑料课丁某无视公司《宿舍管理条例》，窜到508宿舍与何某混睡一床，《宿舍管理条例》已有明文规定，严禁男女混睡，但丁某与何某不但没有遵守，且没有吸取前几次同类处罚教训，依然我行我素，为所欲为，而且当时丁某不但不认错，反而态度极为恶劣，严重地违反了《公司规章制度与宿舍管理条例》。根据《公司员工奖惩条例》第二十条13款之规定，给予丁某开除处理，押金不予结算，给予何某辞退处理并罚款300元以示警告。特此通告。

　　丁某和其妻因在厂宿舍同房违反“严重禁男女混睡”这一厂规被厂方“扫地出门”，他对这一厂规心存疑问，“我和妻子在一起，违反了哪一门子厂规？难道夫妻同房还要被罚款，这算什么规定？”

　　丁某和其妻何某因“男女混睡”被厂方处理后，心里一直很郁闷，他和妻子是选在工友上班时间同房，并未影响他人，遭到这样的处罚，夫妻二人怎么也想不通。

　　记者了解到，该公司员工夫妻二人在厂宿舍同房时大多选择在白天，且在工友上班后。部分工友一看夫妻相聚，都识趣地躲开了。

　　员工：如此厂规让人看不懂

　　记者了解到，今年以来，该公司三对夫妇因在厂宿舍同房，被公司视为“男女混睡”依照厂规进行了相应的处罚：每抓到“男女混睡”一次，每人罚款300元，两人共罚款600元；因丁某的“态度恶劣”，500元押金不予结算，算作罚款，其妻罚款300元，丁某和其妻在厂宿舍同房因违反厂规共付出了800元的“代价”。

　　该公司一名不愿透露姓名的员工愤愤地说，这一厂规让人“看不懂”，“男女混睡”与夫妻同房不可相提并论，因为夫妻同房权利是法定的，公司的这一规定不近人情，而且与法律相悖。

　　一名姓刘的员工介绍说，公司《宿舍管理条例》第10条之规定，“严禁男女混宿，未经允许不准进入异性宿舍，经同意探访的应在晚上9时前离开。”从这条规定上看，男员工进入女员工的宿舍，女员工进入男员工宿舍都要经过公司方的同意，违者都要罚款，这是不是在限制他人的人身自由？远的不说，难道去看望自己的妻子还要向公司请示，得到“批条”才能探访，这是什么厂规？他们真的“看不懂”。

　　一位不透露姓名的员工告诉记者，公司为中层管理者设置了“夫妻房”，但未给普通员工设置“夫妻房”，夫妻在厂宿舍同房，反而以违反了“严禁男女混睡”这一厂规要遭受处罚，这分明是带有歧视性质。假若公司给员工设置了“夫妻房”，向夫妻开放，这类事情就不会发生。

　　厂方：男女混睡有伤风化

　　该公司的有关负责人在接受记者采访时称，公司作出“禁止男女混睡”这一厂规自有道理，对违规员工的处罚是依照厂规，并未“越轨”。

　　该负责人称，首先，公司“禁止男女混睡”是预防违法乱纪的事情发生，一个宿舍少则几人，多则十几人，若有一对夫妻在此同房，会起到“引诱作用”，带来诸多不安全的因素；其次是夫妻在厂宿舍同房“有伤风化”，影响不好，不利于公司的建设；再者夫妻要同房可以到外面开房，何必要到公司宿舍，故此公司作出此项厂规不是“不近人情”，而是在“情理之中”。

　　既然公司为管理层设置了夫妻房，为何不给员工设？对此，该负责人称“公司的财力有限，不能满足他们的要求。”

　　劳动部门：厂规缺乏人文关怀

　　佛山劳动部门有关负责人告诉记者，夫妻在厂宿舍同房被厂方以“禁止男女混睡”罚款300元，这一厂规缺乏人文关怀，反而与《劳动法》相悖。

　　该负责人称，夫妻违反“禁止男女混睡”这一厂规是因为该公司未设“夫妻房”造成的，若是夫妻违反这一厂规，应区别对待；再者夫妻在厂宿舍同房虽违反了厂规，但未违法，厂方没有罚款的权力；厂方随意对员工进行辞退、开除，与《劳动法》相悖；另外，该公司收取员工的押金，也是法律所不允许的。

　　律师意见：厂规不能限制夫妻同居权利

　　广东一律师事务所的袁律师认为，该公司以“严禁男女混宿”为由处罚了一对在厂宿舍同房的夫妇，这一规定既不合法也不合理。

　　“厂规”是一个厂的内部规定，厂里的内部规定不能违反法律，国家法律保护夫妻合法的权利，该厂限制夫妻同房，并对这对夫妻进行处罚，是违法的。　（记者王松平）

来源：广州日报大洋网